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Enablon SD-SR

Enablon SD-SR est une solution logicielle de référence pour la collecte, le reporting et la gestion des données sociales.


Les plus grandes entreprises mondiales utilisent Enablon SD-SR pour faciliter leur reporting social et améliorer la gestion du capital humain.

 

 

 

La solution Enablon SD-SR offre une réponse complète et intégrée aux problématiques de Développement Durable :

 

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Pourquoi choisir Enablon

 

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Enjeux


Dans un contexte d’internationalisation des activités économiques, plusieurs paramètres concourent à accélérer la généralisation du reporting social dans les entreprises.

 

L’accroissement et le renforcement des règlementations sociales dans de nombreux pays se traduisent par des nouveaux besoins en matière de:

 

  • reporting social (Bilan Social, NRE etc.),
  • suivi de la conformité (respect des droits sociaux locaux, application des codes de conduites internes de l’entreprise)
  • gestion du capital humain (désormais reconnu comme l’un des principaux facteurs de compétitivité des entreprises)
     

Pour répondre à ces enjeux de manière efficace, il est indispensable pour les entreprises de disposer d’outils de reporting adaptés.


Trop rigides, les systèmes d’information RH ne répondent que partiellement aux besoins des directions opérationnelles et Ressources Humaines en matière de reporting social.


Conçue spécifiquement pour répondre à ces nouvelles contraintes, la solution Enablon SD-SR permet aux entreprises de simplifier et fiabiliser l’ensemble des processus de reporting et pilotage social.


Description


Enablon SD-SR permet aux entreprises de collecter et consolider les données sociales afin de mieux piloter leur performance sociale et automatiser la production des rapports.

 

Solution full-web complète et intégrée, Enablon SD-SR offre les fonctionnalités suivantes :

 

  • Collecte
  • Consolidation
  • Reporting
  • Management

 

Accéder à la liste détaillée des fonctionnalités


Bénéfices

Simplification du reporting social et réduction des coûts

Que ce soit au niveau des directions ressources humaines ou au niveau des directions opérationnelles, les processus de reporting sociaux sont consommateurs en temps, ressources et énergie.

 

La mise en place d’Enablon apporte les bénéfices suivants :

 

  • remontée plus facile des informations 
  • reporting moins coûteux 
  • production automatisée des rapports sociaux
  • libère les opérationnels pour des tâches à forte valeur ajoutée

 

A travers ses modules d’administration, la solution SD-SR permet d’automatiser les processus de collecte et de consolidation de l’information et donc de réduire les coûts humains et financiers du reporting.

 

« Plus que tout l’outil permet de multiplier par deux le travail réalisable par la même équipe : mon métier ce n’est pas compter des effectifs mais d’en analyser les variations » résume Alexandre Duthoit, Responsable Données Sociales du groupe Total.


Fiabilisation des données de performance sociale

Le reporting social est un exercice complexe : les données sont hétérogènes, les définitions des indicateurs difficiles à harmoniser entre les multiples implantations de l’entreprise et les activités parfois très différentes au sein de l’entreprise.

 

Enablon SD-SR permet de fiabiliser les données sociales grâce aux :

 

  • Tests de cohérence
  • Fonctionnalités automatisées de conversion d’unité
  • Workflow intégré pour la validation des informations saisies 
  • Fonctions d’audit qui facilitent la vérification des données

Amélioration du pilotage et de la performance sociale

Au-delà des reportings réglementaires, Enablon SD-SR permet d’analyser et piloter finement la performance sociale de l’entreprise.

 

Les directions ressources humaines utilisent notamment Enablon SD-SR pour réaliser des reporting sur :

 

  • les effectifs
  • la pyramide des âges
  • la diversité
  • le nombre de recrutement et départs (cadre/non cadre, etc.)
  • l'absentéisme dont les accidents du travail
  • les coûts externes de recrutement
  • la formation
  • les mobilités
  • la notation du climat social

 

La mise en place d’Enablon permet de rentrer dans une logique de pilotage avec :

 

  • identification et partage des meilleures pratiques
  • fixation d’objectifs et suivi d’objectifs de progrès
  • mesure de la conformité aux réglementations sociales
  • amélioration de la performance sociale
  • identification et réduction des risques sociaux
  • vision exhaustive et détaillée des performances sociales
  • pilotage facilité pour le Groupe

Pourquoi choisir la solution Enablon SD-SR


  • Solution de référence, Enablon SD-SR est utilisée par de grands groupes mondiaux et des PME innovantes en France et à l’International.

 

  • Complète et intégrée, la solution Enablon SD-SR capitalise les meilleures pratiques de nombreuses entreprises pionnières en matière de reporting social.

 

  • Avec une ergonomie éprouvée auprès de plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs, la solution offre une grande facilité d’utilisation et d’administration.

 

  • Solution-métier, Enablon SD-SR peut être enrichie de nombreux modules et solutions métiers adaptés aux enjeux sociaux.

 

  • Avec plusieurs centaines de projets à leur actif, les équipes Enablon mettent à votre disposition une expertise reconnue dans la mise en œuvre et l’accompagnement de projets.

 

  • La souplesse de la technologie Enablon permet de mettre en œuvre rapidement et par simple paramétrage une solution adaptée à vos enjeux et processus spécifiques.

 

  • Avec une architecture web sécurisée, la solution est accessible partout et à tout moment.


Pour en savoir plus sur ce produit ou voir une démonstration en ligne, cliquez ici et remplissez le formulaire.





Business Case - STMicroelectronics fiabilise son reporting social

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